Dein Kompass im Dienstrad-Dschungel: Unabhängig vergleichen & Top-Benefit aktivieren.
Wir finden den perfekten Leasing-Partner für dein Unternehmen – ohne Verkaufsdruck, dafür mit vollem Durchblick.
Wir analysieren für dich die Marktführer.
Warum direkt zum Anbieter rennen, wenn du den ganzen Markt haben kannst?
Hand aufs Herz: Dienstrad-Leasing klingt erstmal genial. Ist es auch. Aber wer „Dienstrad“ googelt, wird erschlagen. Tausende Seiten, Kleingedrucktes, Versicherungs-Klauseln und Steuer-Deutsch.
Die meisten Anbieter wollen dir nur ihr Produkt verkaufen. Wir nicht. Wir sind dein unabhängiger Vermittler. Wir schauen uns alle Anbieter an und sagen dir ehrlich: „Nimm Anbieter A für den Service, aber Anbieter B, wenn du die besten Raten willst.“
Dein Vorteil: Du sparst dir wochenlange Recherche und bekommst das Paket, das wirklich passt.
So profitieren Chefs & Mitarbeiter
Dienstrad-Leasing ist eine der wenigen „Win-Win“-Situationen, die diesen Namen wirklich verdienen. Aber nur, wenn man es richtig aufsetzt.
Für Arbeitgeber
Mitarbeiterbindung, die (fast) nichts kostet: Ein E-Bike als Gehaltsextra oder per Umwandlung ist beliebter als jeder Obstkorb.
Kein Papierkrieg: Moderne Anbieter regeln alles digital. Du klickst, das Rad kommt.
Sicherheit: Angst vor Kündigung oder Krankheit des Mitarbeiters? Keine Sorge. Wir zeigen dir Anbieter mit Arbeitgeber-Ausfallversicherung. Da bleibst du auf keinen Kosten sitzen.
Für Arbeitnehmer
Traumrad statt Drahtesel: Egal ob 5.000 € E-Mountainbike oder schickes Lastenrad. Durch die 0,25 %-Regel und Gehaltsumwandlung zahlst du netto deutlich weniger als beim Kauf.
Private Nutzung: Fahr damit zur Arbeit, in den Urlaub oder zum Brötchenholen. Das Rad gehört dir (zur Nutzung) zu 100 %.
Rundum-Sorglos: Inspektion und Diebstahlschutz sind meistens schon in der Rate drin.
Aber Vorsicht: Nicht alles ist Gold, was glänzt
Als unabhängige Experten verschweigen wir auch die Nachteile nicht. Denn wir wollen, dass du eine informierte Entscheidung triffst.
Der Renten-Punkt: Bei der Gehaltsumwandlung sinkt dein Bruttolohn minimal. Das bedeutet: Du zahlst auch minimal weniger in die Rentenkasse ein. Wir reden hier oft über Cent-Beträge pro Renten-Jahr, aber du solltest es wissen.
Das Ende der Laufzeit: Nach 36 Monaten gehört das Rad nicht automatisch dir. Die Leasing-Bank macht dir ein Kaufangebot (oft ca. 18 % des Neupreises). Das ist super attraktiv, darf aber rechtlich nicht „garantiert“ werden.
Die Händler-Wahl: Nicht jeder Fahrradhändler um die Ecke nimmt jeden Leasing-Anbieter. Wir checken für dich, welcher Anbieter das größte Händlernetz in deiner Region hat.
Der große Anbieter-Check: Worauf kommt es an?
Wir vergleichen die Anbieter anhand von harten Fakten, nicht nach Bauchgefühl. Unsere Kriterien für dein perfektes Match:
Versicherungsumfang: Zahlt die Versicherung auch bei Vandalismus oder Teilediebstahl (Akku!) ohne Selbstbeteiligung?
Prozesseffizienz: Wie schnell ist das Portal für die Personalabteilung?
Störfall-Management: Was passiert, wenn der Mitarbeiter Elternzeit nimmt oder lange krank ist?
Inspektions-Budget: Gibt es jährliche Budgets für Verschleißteile?
Tipp vom Experten: „Für kleine Teams ist oft die Einfachheit der Abwicklung wichtiger als der allerletzte Euro Ersparnis. Für Konzerne zählt das Reporting. Wir finden, was du brauchst.“
Bereit für den Startschuss?
Lass uns herausfinden, welcher Dienstrad-Anbieter zu deiner Firma passt. Keine Call-Center, keine Warteschleifen. Einfach ehrliche Informationen.