Dienstrad-Leasing für Arbeitgeber: Mehr Motivation, weniger Fehlzeiten – null Risiko.
Positionieren Sie sich als moderner Arbeitgeber und sparen Sie dabei Lohnnebenkosten. Wir zeigen Ihnen, wie es ohne Verwaltungsaufwand geht.
Warum das Dienstrad das neue Firmenauto ist
Früher war es der geleaste Mittelklassewagen, heute ist es das hochwertige E-Bike. Warum? Weil es den Zeitgeist trifft. Ein Dienstrad-Programm ist das sichtbare Statement Ihres Unternehmens für Nachhaltigkeit und die Gesundheit Ihrer Belegschaft.
Die harten Fakten für Ihr Business:
Mitarbeiterbindung: Wer sein Traumrad über die Firma least, überlegt sich den Jobwechsel zweimal.
Gesündere Teams: Radpendler sind statistisch gesehen weniger Tage im Jahr krank gemeldet.
Lohnnebenkosten senken: Durch die Gehaltsumwandlung sparen Sie als Arbeitgeber den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung (bis zur Beitragsbemessungsgrenze).
Platzersparnis: 10 Fahrräder passen auf einen PKW-Parkplatz.
Die 3 größten Mythen beim Arbeitgeber-Leasing (und die Wahrheit)
Viele Firmen zögern, weil sie Horrorszenarien im Kopf haben. Lassen Sie uns die aus dem Weg räumen:
Mythos 1: „Das macht meiner Buchhaltung nur unnötig Arbeit.“ Wahrheit: Dank voll digitalisierter Portale unserer Partner-Anbieter (wie JobRad, BusinessBike & Co.) ist der monatliche Aufwand minimal. Die Abrechnung erfolgt automatisch über die Lohnbuchhaltungs-Software.
Mythos 2: „Was passiert, wenn der Mitarbeiter kündigt oder krank wird?“ Wahrheit: Das ist das wichtigste Thema. Wir vermitteln Ihnen Anbieter, die einen Rundum-Arbeitgeber-Schutz inklusive haben. Kündigung, Elternzeit oder Langzeiterkrankung? Die Versicherung übernimmt die Leasingraten oder die Rücknahme des Rades. Ihr Risiko: Null.
Mythos 3: „Ich muss mich für einen einzigen Anbieter entscheiden.“ Wahrheit: Theoretisch ja, aber praktisch gibt es große Unterschiede in der Abwicklung. Wir helfen Ihnen, den Anbieter zu finden, der die höchste Akzeptanz bei Ihren lokalen Händlern hat, damit Ihre Mitarbeiter nicht 50 km zum Service fahren müssen.
So einfach ist der Ablauf mit uns an Ihrer Seite
Wir begleiten Sie durch den Prozess, damit Sie keine Fehler machen:
Bedarfsanalyse: Wie viele Mitarbeiter haben Sie? Möchten Sie das Leasing als Gehaltsumwandlung (kostenneutral) oder als Gehaltsextra (Zuschuss) anbieten?
Anbieter-Shortlist: Wir präsentieren Ihnen die 2-3 Anbieter, die für Ihre Unternehmensgröße und Region die besten Konditionen bieten.
Überlassungsvertrag: Wir liefern Ihnen Vorlagen für die Verträge mit Ihren Mitarbeitern, die rechtlich wasserfest sind.
Go-Live: Ihre Mitarbeiter suchen sich ihre Räder aus, Sie geben sie mit einem Klick im Portal frei. Fertig.
Ihre Vorteile beim Vergleich durch uns:
Unabhängigkeit: Wir sind keinem Leasing-Anbieter verpflichtet.
Transparenz: Wir zeigen Ihnen auch die versteckten Gebühren (z.B. für Versicherungs-Upgrades).
Full-Service: Wir unterstützen Sie bei der Kommunikation an die Belegschaft (Infomaterial, Aushänge).